Dati relativi ai premi

Secondo quanto previsto dall'art.18 del D.Lgs.150/2009, le amministrazioni pubbliche promuovono il merito e il miglioramento della performance organizzativa e individuale.

Sistema di misurazione e valutazione della performance

Dati relativi ai premi dal 2019 al 2023/Dati relativi ai premi dal 2019 al 2023

Musso Giorgio - Segretario generale
E-mail: musso_giorgio@provincia.cuneo.it

N.B. Le sezioni dell'Amministrazione Trasparente contrassegnate con (*) nel menù laterale rimandano sia al vecchio archivio (fino al 13 aprile 2022), sia alla nuova navigazione (dal 14 aprile 2022) con possibiltà di specifiche ricerche.

Settore:

Personale

Riferimento normativo:

Dati relativi ai premi

Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio

Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi

Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti